各單位：
根據(jù)工作需求，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘部分優(yōu)秀員工充實(shí)到本部有關(guān)部門，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘工作基本原則
（一）公開、公平、公正原則；
（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用原則；
（三）人員精干、高效、務(wù)實(shí)原則。
二、公開招聘的崗位及條件要求
公開招聘的崗位及條件要求詳見(jiàn)附表一。
參與招聘人員應(yīng)滿足以下職業(yè)素質(zhì)要求：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策，有做好做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同交通集團(tuán)企業(yè)文化和戰(zhàn)略；
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，勇于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)；
（四）遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
（五）身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
三、參與招聘報(bào)名的范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)全體符合招聘條件的在冊(cè)員工（與集團(tuán)管理的各級(jí)法人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，含全資、控股公司）。   
四、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名，報(bào)名須職位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位）。報(bào)名應(yīng)提交材料：報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
報(bào)名由集團(tuán)人力資源部受理。可以將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱44938083@qq.com，也可以在上班時(shí)間直接到集團(tuán)人力資源部投遞相關(guān)資料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需同時(shí)電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：0591-86278153。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月23日。
（二）資格審查    
集團(tuán)人力資源部依據(jù)有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將通知其參加面試、筆試。
（三）招聘考試
采取筆試加面試形式。
1.筆試按報(bào)考崗位分小組進(jìn)行，采取電腦作答方式。
2.面試按報(bào)考崗位分小組進(jìn)行。
綜合筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)（各占50%）得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
如果符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)所需崗位的5倍，則先進(jìn)行筆試，按照成績(jī)高低和所需崗位招聘數(shù)的1:5比例確定面試人員。
總成績(jī)低于70分的，則不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）組織考察及體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:3比例確定組織考察及體檢人選。人力資源部及監(jiān)察室會(huì)選聘部門進(jìn)行組織考察，并查閱個(gè)人檔案，同時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行體檢。
（五）研究決定并公示
招聘結(jié)果在交通集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公示。
（六）試用考察
已確定聘用的人員，試用期為3個(gè)月，試用期間按借調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)。借調(diào)人員在試用期間的行政關(guān)系及工資、勞動(dòng)合同關(guān)系等仍然保留原單位，工資及一應(yīng)福利待遇由原單位按其原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受集團(tuán)本部的工資福利待遇。試用期間的管理視同集團(tuán)本部員工，應(yīng)服從組織分配，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止借調(diào)關(guān)系。
（七）正式聘用
試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘為本部員工。
五、其他事項(xiàng)
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組  長(zhǎng)：陳  樂(lè)
副組長(zhǎng)：陳樂(lè)章、楊錦昌、李建謀
成  員：薛安源、余振波、廖鴻涵、熊旭春、陳  巖、
            張婉鳴  林  暉
（二）宣傳動(dòng)員
各單位黨組織要對(duì)本部公開招聘管理人員工作予以高度重視，將文件精神傳達(dá)至所屬各單位,充分利用現(xiàn)有的信息傳遞渠道和宣傳媒介，廣泛動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。
（三）組織紀(jì)律
1.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2.嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中出現(xiàn)說(shuō)情、拉票等行為。
（四）監(jiān)督機(jī)制
集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見(jiàn)反映。
附件：1.《公開選聘的崗位及條件要求》
 2.《報(bào)名表》
 
 
 
福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司
2019年5月17日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件１：
          系統(tǒng)內(nèi)公開招聘管理崗位及條件要求

部  門	擬招聘 崗位及崗位數(shù)	崗位招聘條件
		崗位要求	學(xué)歷、資歷及年齡要求等基本要求
辦公室	綜合管理崗  （2人）	男性,具有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)及文字寫作能力	一、年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）、交通集團(tuán)二級(jí)單位司管副職且全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的； 二、年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）、交通集團(tuán)二級(jí)單位司管副職以下且符合以下條件之一的： 1.具備國(guó)家教育部認(rèn)可的博士學(xué)位； 2.全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的碩士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外相應(yīng)學(xué)歷）,且在本系統(tǒng)內(nèi)管理崗位工作滿3年；     3.全日制國(guó)民教育“211工程”或“985工程”院校本科畢業(yè)的，或上海海事大學(xué)全日制本科畢業(yè)的，且在本系統(tǒng)內(nèi)管理崗位工作滿5年； 4.曾獲評(píng)交通集團(tuán)十大杰出青年（青年標(biāo)兵）和優(yōu)秀青年員工稱號(hào)，且為全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的員工。
發(fā)展 規(guī)劃部	綜合管理崗  （2人）	有一定的經(jīng)濟(jì)分析和投資管理能力； 男性優(yōu)先
資產(chǎn) 運(yùn)營(yíng)部	經(jīng)營(yíng)管理    （2人）	有交通集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)三年經(jīng)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；男性優(yōu)先

 
 
 
附件2：

交通集團(tuán)本部管理崗位公開選拔招聘 報(bào) 名 表

姓 名

性 別

出生年月

籍 貫

參加工   作時(shí)間

政治面貌

學(xué)歷  學(xué)位

全日制 教  育

畢業(yè)院校及專業(yè)

在職 教育

畢業(yè)院校及專業(yè)

專業(yè)技術(shù)職稱

聯(lián)系電話

現(xiàn)工作單位及職務(wù)

所報(bào)職位

大學(xué)及以后的學(xué)習(xí)工作    經(jīng)歷

資格 審查 意見(jiàn)

備注

本人簽名：

本人簽：

                年   月   日  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司
年月日
 
 
 
  福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司          2019年5月17日印發(fā)