集團(tuán)于4月23日下發(fā)《關(guān)于招聘兩名本部管理人員的通知 》（閩交集團(tuán)人〔2019〕66號(hào)），在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘兩位員工到本部資金財(cái)務(wù)部工作，因崗位招聘人選不足，經(jīng)研究將招聘崗位重新招聘，現(xiàn)公告如下：
一、公開選聘的崗位
交通集團(tuán)資金財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)綜合管理崗（1人）
二、崗位招聘條件要求
（一）職業(yè)素質(zhì)要求：
1、堅(jiān)持黨的方針政策，有做好做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同交通集團(tuán)企業(yè)文化和戰(zhàn)略；
2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，勇于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)；
4、遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
5、身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
（二）崗位要求：金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)畢業(yè)，具備財(cái)務(wù)部門工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)
（三）學(xué)歷、資歷及年齡要求等基本要求：
1、年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）、交通集團(tuán)二級(jí)單位司管副職且全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的；
2、年齡在40周歲以下（1979年1月1日后出生）、交通集團(tuán)二級(jí)單位司管副職以下且符合以下條件之一的：
（1）具備國(guó)家教育部認(rèn)可的博士學(xué)位；
（2）全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的碩士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外相應(yīng)學(xué)歷）,且在本系統(tǒng)內(nèi)管理崗位工作滿3年；
（3）全日制國(guó)民教育“211工程”或“985工程”院校本科畢業(yè)的，或上海海事大學(xué)全日制本科畢業(yè)的，或東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)等六所院校金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)全日制本科學(xué)歷的人員，且在本系統(tǒng)內(nèi)管理崗位工作滿5年；
（4）曾獲評(píng)交通集團(tuán)“十大杰出青年”和“優(yōu)秀青年員工”，且為全日制國(guó)民教育本科院校畢業(yè)的員工。
三、參與選聘報(bào)名的范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)全體符合選聘條件的在冊(cè)員工（與集團(tuán)管理的各級(jí)法人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，含全資、控股公司）。   
四、選聘程序
（一）報(bào)名
凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名。報(bào)名應(yīng)提交材料：報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
報(bào)名由集團(tuán)人力資源部受理。可以將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱384748882@qq.com，也可以在上班時(shí)間直接到集團(tuán)人力資源部投遞相關(guān)資料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需同時(shí)電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：0591-86278156。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月31日。
    （二）資格審查    
    集團(tuán)人力資源部依據(jù)交通集團(tuán)員工招聘管理辦法有關(guān)要求和規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將通知其參加面試、筆試。
    （三）選聘考試
    采取筆試加面試形式。
    1.筆試按報(bào)考崗位分小組進(jìn)行，采取電腦作答方式。
    2.面試按報(bào)考崗位分小組進(jìn)行。
    綜合筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)（各占50%）得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
    如果符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)所需崗位的5倍，則先進(jìn)行筆試，按照成績(jī)高低和所需崗位招聘數(shù)的1:5比例確定面試人員。
總成績(jī)低于70分的，則不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    （四）組織考察及體檢
    根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:3比例確定組織考察及體檢人選。人力資源部及監(jiān)察室會(huì)選聘部門進(jìn)行組織考察，并查閱個(gè)人檔案，同時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行體檢。
    （五）研究決定并公示
    聘用結(jié)果在交通集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公示。
    （六）試用考察
    已確定聘用的人員，試用期為3個(gè)月，試用期間按借調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)。借調(diào)人員在試用期間的行政關(guān)系及工資、勞動(dòng)合同關(guān)系等仍然保留原單位，工資及一應(yīng)福利待遇由原單位按其原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受集團(tuán)本部的工資福利待遇。試用期間的管理視同集團(tuán)本部員工，應(yīng)服從組織分配，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止借調(diào)關(guān)系。
    （七）正式聘用
    試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘為本部員工。
    五、其他事項(xiàng)
    （一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組  長(zhǎng)：陳  樂(lè)
副組長(zhǎng)：肖祖建、李建謀
成  員：余祖盛、楊  華、陳  巖、張婉鳴
（二）宣傳動(dòng)員
各單位黨組織要對(duì)本部公開選拔招聘管理人員工作予以高度重視，將文件精神傳達(dá)至所屬各單位,充分利用現(xiàn)有的信息傳遞渠道和宣傳媒介，廣泛動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。
（三）組織紀(jì)律
1.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2.嚴(yán)禁在選聘過(guò)程中出現(xiàn)說(shuō)情、拉票等行為。
（四）監(jiān)督機(jī)制
集團(tuán)紀(jì)委對(duì)選聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見反映。
 
    附件：《報(bào)名表》