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福建省羅嶼港口開發(fā)有限公司公開招聘工作人員簡章
一、公司簡介
福建省羅嶼港口開發(fā)有限公司成立于2010年2月，由福建省交通運輸集團有限責任公司、福建省港航建設發(fā)展有限公司、福建省湄洲灣港口開發(fā)有限責任公司和莆田市國有資產(chǎn)投資有限公司等四家單位共同出資組建，主要負責開發(fā)建設、運營和管理羅嶼作業(yè)區(qū)。
公司地處福建省莆田市湄洲灣北岸，首期連片開發(fā)羅嶼作業(yè)區(qū)8號-15號泊位（共計8個15萬噸級以上）大型散貨碼頭及港口物流園區(qū)工程，項目總投資46億元，形成道路堆場面積230萬平方米，碼頭泊位總長2342米。其中，羅嶼作業(yè)區(qū)9號泊位為30萬噸級（水工結構按靠泊40萬噸船舶設計）鐵礦石接卸泊位，泊位長度440米，前沿水深23.5米，設計年通過能力1600萬噸；10號泊位為15萬噸級鐵礦石裝船泊位，泊位長度275米，前沿水深18.5米，設計年通過能力500萬噸。
2019年6月，羅嶼作業(yè)區(qū)9號泊位和10號泊位已正式投產(chǎn)運營，主要從事鐵礦石和煤炭等大宗散貨裝卸、加工和儲運服務。目前，羅嶼港口已逐步形成集鐵路、公路、水水中轉于一體的綜合集疏運體系，輻射范圍可覆蓋福建全省、江西、湖南、長江中下游區(qū)域以及臺灣、日、韓等地，未來將建設成為我國東南沿海地區(qū)迄今為止規(guī)劃建設的最大的鐵礦石散貨碼頭。
二、招聘職位及具體要求
（一）職業(yè)素質要求
1.堅持黨的方針政策，有做好國有企業(yè)工作的信心和決心，認同公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新。
3.愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行相應崗位職責所必須的專業(yè)素質。
4.具有較強紀律底線意識，廉潔自律，作風正派，團結同志。
5.身體健康，心理素質較好，能夠適應公司辦公生活的工作要求。
（二）公開招聘的職位及條件要求
| 序號 | 部門 | 職位 | 人數(shù) | 學歷及專業(yè)要求 | 相關要求 |
| 1 | 安全質量部 | 經(jīng)理助理崗位 | 1 | 大學本科及以上。 | （1）須持有注冊安全工程師資格證書；（2）8年以上工作經(jīng)驗；（3）年齡在40周歲以下；（4）有工程安全管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 計劃財務部 | 三級主管崗位 | 1 | 大學本科及以上；會計或財務管理等相關專業(yè)。 | （1）須持有會計師及以上專業(yè)技術職稱；（2）8年以上工作經(jīng)驗；（3）年齡在35周歲以下；（4）有財務會計及核算經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 市場部 | 三級主管崗位 | 1 | 大學本科及以上；市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。 | （1）8年以上工作經(jīng)驗；（2）年齡在35周歲以下；（3）有市場營銷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 4 | 工程建設部 | 三級主管崗位 | 1 | 大學本科及以上；土木工程類相關專業(yè)。 | （1）須持有土木工程類工程師及以上專業(yè)技術職稱；（2）8年以上工作經(jīng)驗；（3）年齡在35周歲以下；（4）有港口建設施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 生產(chǎn)操作部 | 卸船機、裝船機操作手 | 3 | 高中、中專及以上。 | （1）須連續(xù)有3年以上本崗位工作經(jīng)驗； （2）須持有Q4特種設備操作證；（3）單側矯正視力5.0及以上；（4）年齡在35周歲以下。 |
| 斗輪機（兼裝載機）操作手 | 5 | 高中、中專及以上。 | （1）須連續(xù)有3年以上本崗位工作經(jīng)驗； （2）單側矯正視力5.0及以上；（3）年齡在35周歲以下。 | ||
| 合計 | 12 | ||||
三、招聘流程
（一）報名
凡符合條件的人員，均可參加報名。應聘報名應提供以下材料：
1.《報名表》（請下載附件）。應如實、完整、準確填寫相關信息。
2.身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件（或復印件）。
3.近期2寸免冠彩色照片1張（格式為JPG格式，大小在1M以內，圖像清晰）。
以上材料請以郵件方式發(fā)送至福建省羅嶼港口開發(fā)有限公司，郵箱地址為fjlygk@yeah.net（注意：郵件標題為“姓名+應聘部門及職位）;也可以在上班時間直接到公司綜合辦公室投遞報名相關資料。
報名截止時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
（二）資格審查
報名結束后，公司綜合辦公室依據(jù)有關要求，對報名人員會同相關部門進行資格審查。對符合條件者，將通過電話或郵件方式通知其參加筆試、面試。
（三）組織考試
組織資格審查合格的應聘者進行招聘考試，采用筆試加面試形式，綜合筆試和面試兩項成績（各占50%）得出總成績，總成績實行一百分制。
通知符合條件者參加筆試，按照成績高低和所需崗位招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員（比例不足按實有人數(shù)確定）。總成績低于70分的，則不進入下一個環(huán)節(jié)。
（四）考試結果告知
通過電話或郵件方式通知應聘者。
（五）擬聘用人員體檢
根據(jù)考試總成績確定擬聘用人員進行入職體檢，體檢參照公務員入職體檢標準執(zhí)行。體檢由公司統(tǒng)一組織，費用由公司承擔。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)擬聘用人員體檢及無犯罪證明提供情況，最終確定擬聘用人員名單，并在福建交通集團和公司網(wǎng)站對招聘結果進行公示。
（七）試用考察
經(jīng)公示無異議后確定聘用人員，試用期統(tǒng)一為3個月。試用期間的管理視同公司正式員工，應服從組織分配，遵守公司規(guī)章制度和工作紀律，認真履行崗位職責。
因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此形成的崗位空缺，由公司研究決定是否依次遞補。
（八）正式聘用
試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘為公司員工。
四、福利待遇
聘用人員薪資待遇將執(zhí)行福建省羅嶼港口開發(fā)有限公司薪酬方案，根據(jù)任職崗位定薪，按照規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等，享有與同級別職工的福利待遇。
五、注意事項
1.招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格遵守人事工作紀律，自覺接受廣大群眾監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
2.應聘者須在招聘期間保持本人所留聯(lián)系方式暢通，隨時關注去電通知和短信消息及公司網(wǎng)站相關通知，對通知未及時回復或未按時參加筆試或面試的，視為自動放棄。凡因應聘者通信不暢造成的后果，本單位不承擔責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)者，恕不通知。
3.本次招聘不向應聘者收取任何費用，不指定輔導用書。
4.本簡章由福建省羅嶼港口開發(fā)有限公司負責解釋。
5.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0594-5270033
聯(lián)系人：朱先生
地址：福建省莆田市秀嶼區(qū)東埔鎮(zhèn)羅嶼港1號
福建省羅嶼港口開發(fā)有限公司
2020年4月13日