信息公開(kāi)
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)社會(huì)招聘管理人員的公告
發(fā)布時(shí)間：2020-05-29
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于2014年根據(jù)省委省政府關(guān)于省級(jí)行政機(jī)關(guān)與所辦（屬）企業(yè)和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)脫鉤的改革部署重組成立。2017年6月，公司與福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司整合重組。省委省政府、省交通集團(tuán)賦予公司“省級(jí)港口岸線資源收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)投融資平臺(tái)”“交通集團(tuán)內(nèi)部建設(shè)管理平臺(tái)”的“雙平臺(tái)”定位。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為港口及航運(yùn)設(shè)施工程建筑；工程管理服務(wù)；對(duì)建筑業(yè)的投資。現(xiàn)有參控股公司12家。
自成立以來(lái)，公司積極融入國(guó)家“一帶一路”、交通強(qiáng)國(guó)和福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重要戰(zhàn)略，有效推進(jìn)重點(diǎn)港區(qū)岸線資源收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)及內(nèi)河水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，推動(dòng)港產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)水運(yùn)、房建等工程項(xiàng)目建設(shè)管理，參與機(jī)制砂等建筑新材料開(kāi)發(fā)，正逐步發(fā)展成為以港航投資滾動(dòng)建設(shè)發(fā)展為主體，港口物流、項(xiàng)目總承包和全過(guò)程咨詢(xún)管理、建筑材料供應(yīng)等多元化發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘的崗位及條件要求
本次公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求詳見(jiàn)附件。
應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下職業(yè)素質(zhì)要求：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策，有做好做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略；
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，勇于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
（四）遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
（五）身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名，報(bào)名須崗位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名應(yīng)提交材料：最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件以及相應(yīng)的資質(zhì)證明。
報(bào)名由公司人力資源部受理，可通過(guò)海峽人才網(wǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料發(fā)送至郵箱2274339808@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：0591-875837
63。
報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月12日。
（二）資格審核
公司人力資源部依據(jù)有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員會(huì)同相關(guān)用人部門(mén)（單位）進(jìn)行資格初審。
公司將對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員開(kāi)展線上初核，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加招聘考試人員名單，同時(shí)通知其參加招聘考試。
（三）招聘考試
招聘考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。
（2）筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面。
2.面試
（1）應(yīng)聘人員在結(jié)束專(zhuān)業(yè)筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓?/ins>專(zhuān)業(yè)面試。
（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試時(shí)間約15分鐘。
（四）組織考察及體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定擬錄用人員名單，進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)。公司人力資源部及監(jiān)察室會(huì)同相關(guān)用人部門(mén)（單位）進(jìn)行組織考察，并查閱個(gè)人檔案，同時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行體檢。
（五）研究決定并公示
招聘結(jié)果在交通集團(tuán)網(wǎng)站、公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）試用考察
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為錄用人員，由公司人力資源部發(fā)出《錄用通知書(shū)》，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動(dòng)關(guān)系。
（七）正式錄用
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實(shí)，本崗位本次招聘無(wú)效。
附件：《社會(huì)招聘崗位及條件要求》
自成立以來(lái)，公司積極融入國(guó)家“一帶一路”、交通強(qiáng)國(guó)和福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重要戰(zhàn)略，有效推進(jìn)重點(diǎn)港區(qū)岸線資源收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)及內(nèi)河水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，推動(dòng)港產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)水運(yùn)、房建等工程項(xiàng)目建設(shè)管理，參與機(jī)制砂等建筑新材料開(kāi)發(fā)，正逐步發(fā)展成為以港航投資滾動(dòng)建設(shè)發(fā)展為主體，港口物流、項(xiàng)目總承包和全過(guò)程咨詢(xún)管理、建筑材料供應(yīng)等多元化發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘的崗位及條件要求
本次公開(kāi)社會(huì)招聘的崗位及條件要求詳見(jiàn)附件。
應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下職業(yè)素質(zhì)要求：
（一）堅(jiān)持黨的方針政策，有做好做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的信心和決心，認(rèn)同公司企業(yè)文化和戰(zhàn)略；
（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績(jī)觀，勇于擔(dān)當(dāng)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
（四）遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)；
（五）身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名，報(bào)名須崗位定向明確（即每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名應(yīng)提交材料：最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件以及相應(yīng)的資質(zhì)證明。
報(bào)名由公司人力資源部受理，可通過(guò)海峽人才網(wǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料發(fā)送至郵箱2274339808@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：0591-875837
63。
報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月12日。
（二）資格審核
公司人力資源部依據(jù)有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員會(huì)同相關(guān)用人部門(mén)（單位）進(jìn)行資格初審。
公司將對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員開(kāi)展線上初核，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加招聘考試人員名單，同時(shí)通知其參加招聘考試。
（三）招聘考試
招聘考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。
（2）筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面。
2.面試
（1）應(yīng)聘人員在結(jié)束專(zhuān)業(yè)筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓?/ins>專(zhuān)業(yè)面試。
（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試時(shí)間約15分鐘。
（四）組織考察及體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1比例，依總成績(jī)由高到低確定擬錄用人員名單，進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)。公司人力資源部及監(jiān)察室會(huì)同相關(guān)用人部門(mén)（單位）進(jìn)行組織考察，并查閱個(gè)人檔案，同時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行體檢。
（五）研究決定并公示
招聘結(jié)果在交通集團(tuán)網(wǎng)站、公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）試用考察
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為錄用人員，由公司人力資源部發(fā)出《錄用通知書(shū)》，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動(dòng)關(guān)系。
（七）正式錄用
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，涉及隱瞞不符合招聘紀(jì)律要求信息的，一經(jīng)核實(shí)，本崗位本次招聘無(wú)效。
附件：《社會(huì)招聘崗位及條件要求》
附件：
社會(huì)招聘崗位及條件要求
|
招聘崗位 及崗位數(shù) |
崗位招聘條件 | |
| 崗位要求 | 學(xué)歷、資歷及年齡等基本要求 | |
|
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司 工程建設(shè)部 副經(jīng)理、 外派權(quán)屬企業(yè) 副總經(jīng)理 （各1人） |
1.具有8年及以上土建、交通工程現(xiàn)場(chǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行規(guī)行標(biāo)； 2.具有3年及以上大型工程項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技術(shù)深厚，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)項(xiàng)目管理有自己的獨(dú)到見(jiàn)解； 3.獨(dú)立性強(qiáng)，具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力； 4.適應(yīng)外派。 |
1.土建（工民建）工程、交通工程、港口與航道等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)； 2.年齡在45周歲以下(1976年1月1日后出生)，2年及以上國(guó)有企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無(wú)不良行為記錄； 4.中共黨員優(yōu)先。 |
|
福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司 資金財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)主辦 （2人） |
1.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)單據(jù)審核歸檔、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、賬務(wù)處理及稅務(wù)等相關(guān)工作;能夠安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案; 2.熟練操作各類(lèi)財(cái)務(wù)工具及辦公軟件；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及應(yīng)變處理能力。 |
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；取得會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先； 2.年齡在45周歲以下(1976年1月1日后出生)，2年及以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無(wú)不良行為記錄； 4.中共黨員優(yōu)先。 |
|
南平新城港區(qū) 開(kāi)發(fā)有限公司 工程建設(shè)部 副經(jīng)理 （1人） |
1.遵章守紀(jì)、熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)； 2.具有較強(qiáng)的履職本崗位的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、技能水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；能抓好部門(mén)工作，工作業(yè)績(jī)突出； 3.具有3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷，熟悉碼頭、市政工程項(xiàng)目的政策法規(guī)，了解工程項(xiàng)目全部流程。 |
1.碼頭和市政工程類(lèi)相近專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，相同崗位（專(zhuān)業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上； 2.年齡在45周歲以下（1976年1月1日后出生）； 3.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），無(wú)不良行為記錄； 4.中共黨員優(yōu)先。 |